2026年7月10日（金） 更新
若手が馴染めない原因は空間？｜新入社員が定着するオフィス設計とは
「新入社員が入ってきて数ヶ月、社内の雰囲気はいかがですか？」若手が馴染めない原因は、本人のポテンシャルではなくオフィスの「空間設計」にあるかもしれません。若手が求める安心感や優秀層が残るオフィスづくりのポイントをリビングサーラが解説します。
記事を読む現在のオフィス環境において、一律のデスク配置は必ずしも正解ではありません。 なぜなら、職種によって必要な設備や動きが根本的に異なるからです。そこで、本プロジェクトでは、職種別のニーズを統合した「ハイブリッドオフィス」を導入しました。
〈執務エリア〉内勤と外勤の最適解
執務エリアは、社内での仕事が多いチームの「固定席」と外出の多いチームの「フリーアドレス席」が組み合わさっています。業務特性に合わせて環境を最適化することで、生産性向上と面積コストの削減を両立し、組織の機動力を最大限に引き出しています。
内勤チームには書類管理を重視した「固定席」
外勤チームにはスペース効率を高める「フリーアドレス」
〈多機能ブース〉アイデアが生まれる多目的エリア
目的や人数に合わせて選べる複数のブースを設置し、社内コミュニケーションを円滑にします。
- ファミレスブース： 少人数・短時間の打ち合わせに最適
- カフェスタイルブース： リラックスした雰囲気でのアイデア出しを促進
〈集中ブース〉個人のパフォーマンスを最大化する個別空間
周囲の視線を遮り、集中を促す個別ブースを配置することで、多様な働き方に柔軟に対応し、個人のパフォーマンスを最大限に引き出します。
